[Santiago, 14 de enero de 2023] La Coordinadora Nacional de Trabajadoras y Trabajadores No+AFP lanzó la campaña: “PGU para las mujeres a los 60 años”, en una actividad efectuada el día jueves 12 de enero 2023, en calle Domeyko 1938, comuna de Santiago.

La campaña tiene por propósito terminar con la discriminación que afecta a las mujeres de nuestro país, que en la actualidad se jubilan a los 60 años pero que deben esperar hasta los 65 para acceder a este beneficio. Discriminación, según indican los organizadores, que “se genera con la creación del Pilar Solidario, que se mantuvo al crearse la PGU”, y que “tampoco se resuelve con la actual propuesta de reforma del sistema de pensiones”.

¿Por qué a las mujeres, brutalmente discriminadas por el sistema de AFP, cuando se han otorgado beneficios públicos para contrarrestar sus precarios ingresos, estos se les otorgan a partir de los 65 años en circunstancias que la edad legal de jubilación de las mujeres es a los 60 años? 

Aquí les ofrecemos la respuesta formulada por la Coordinadora Nacional de Trabajadoras y Trabajadores No+AFP:

«Las AFP han perjudicado en forma sistemática y sostenida a las mujeres desde su origen, quitándole todo valor social a la reproducción de la vida; por el contrario, han castigado implacablemente este rol debido a las lagunas previsionales que genera. Pero no bastando con ello, mantienen tablas de mortalidad diferenciadas por sexo – prohibidas por discriminatorias en los países desarrollados – para el pago de pensiones, atribuyéndoles una desproporcionada longevidad a las mujeres promediando poblaciones desiguales, perjudicando aún más a las mujeres de la clase trabajadora, tal como lo demuestra el estudio de SALURBAL, que arroja que las mujeres de las comunas acomodadas viven 17 años más que las que habitan en las comunas pobres del país.

En los últimos 15 años se han pensionado 634989 mujeres, la mitad de este número ha podido autofinanciar una pensión por debajo de los $30.685. Con esto no pueden costear ni siquiera 1 kg de pan diario. Es por ello, que, si bien la edad legal de jubilación de la mujer es a los 60 años, la edad real en que se están pensionando las mujeres bordea los 70 años, y no por gusto, sino por sobrevivencia.

Cuando se está discutiendo el aumento de la PGU los $250.000, Nos parece positiva esta iniciativa en la medida que vaya acercándose cada vez más al salario mínimo y a la universalidad, lo que mejoraría considerablemente la vida de los adultos mayores, y en el caso de las mujeres, es de toda justicia que este beneficio se comienza a entregar cuando cumplen la edad legal de 60 años y no después.

Es en tal sentido que nuestra hace un llamado a las autoridades, a las y los congresistas, a las organizaciones sindicales y sociales y, en especial al movimiento feminista, a sumarse a esta sentida demanda que mejorará de manera concreta la vida de las mujeres trabajadoras, tanto asalariadas como de aquellas que realizan trabajos reproductivos y de cuidado no remunerado.»

Esta demanda es justa y urgente. no más discriminación a la mujer trabajadora.

No+AFP

#PGUmujeralos60

Coordinadora Nacional de Trabajadoras y Trabajadores No+AFP