Conversamos con algunas trabajadoras, cajeras del Hipermercado Líder de Chillán. Su empleador, Walmart, las quiere despedir o recontratar como «operadoras de tienda» donde ganarían solamente un 40% de su sueldo actual.
Walmart quiere  deshacerse de  las 5000 cajeras que laboran en la empresa y en su lugar, les ofrecen ser «operadoras de tienda» . Las nuevas «operadoras» polifuncionales pueden trabajar una semana como reponedoras, a la siguiente  en el área de comercio y luego desempeñarse como cajeras.

No es que Lider tenga poco dinero. Donde las cajeras trabajan, en el Hiper de Chillan, la empresa vende entre 3 mil y 4 mil millones mensuales, pero no quieren que estas trabajadoras que ganan un porcentaje de la venta del local de un 0.02, se beneficien.
Al contrario, quiere eliminar este derecho que está en los contratos colectivos de estas trabajadoras.
Si no aceptan, serán obligadas a ser polifuncionales  o despedidas.
Walmart ya controla más del 40% del mercado de ventas de los supermercados, a costa de la precariedad  laboral, como ha sido su política desde que llegó a Chile.

Varios dirigentes, entre ellos la Federación Autónoma Walmart Chile,  se han manifestado contra esta precariedad.
Compartimos un video de  entrevistas a cajeras -en este caso de Chillan- que señalan en las condiciones  en que quedarían ante este escenario. Y al final, llaman a no aceptar este «ofrecimiento» y la polifuncionalidad.

Ahora, en este video, veremos lo que opinan las cajeras sobre la situación en qué las tiene Walmart.